12月19日，以“人才融入產(chǎn)業(yè) 共創(chuàng)智慧未來”為主題的2024年度人才座談會(huì)碩博專場在科技大廈11樓西會(huì)議室隆重召開。董事長李世江，總經(jīng)理李云峰，副總經(jīng)理郝建堂、陳相舉、張小霞等公司領(lǐng)導(dǎo)出席，來自各部門、分廠、子公司的七十余名博士、碩士、高級(jí)工程師、生產(chǎn)骨干等高層次人才參加座談。
會(huì)議在輕松活潑的氛圍中開始，以妙語橫生的“氟鋰硅硼”成語接龍作為開場。座談分為四個(gè)議題，“漫天思雨大想像”圍繞未來十年AI 重塑職場格局開展討論，“人才成長要土壤”圍繞發(fā)展環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃各抒己見，“領(lǐng)域瞭望之我見”圍繞各自專業(yè)領(lǐng)域分享行業(yè)前沿信息，“我為公司獻(xiàn)一策”就生產(chǎn)管理建議進(jìn)行再次挖掘。大家積極發(fā)言，氣氛熱烈，智慧如潮，展現(xiàn)出多氟多人才隊(duì)伍的無限生機(jī)與活力。
總經(jīng)理李云峰對(duì)各個(gè)議題的討論逐一點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行指導(dǎo)。他指出，公司非常重視人才，舉辦人才座談會(huì)是公司多年的傳統(tǒng)。這次會(huì)議大家積極踴躍地參與，效果非常好，內(nèi)容也比往屆更切合實(shí)際。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)人有信仰，就有無窮的力量。后天的選擇要比先天的基因更重要，制度的選擇要比資源的稟賦更重要。做人追求三個(gè)層次，一是知識(shí)技能，二是道德規(guī)范，三是價(jià)值創(chuàng)造。多氟多是全體員工的多氟多，是群策群力的多氟多，希望大家發(fā)揮自己的作用，創(chuàng)造自己的價(jià)值，用大家共同的智慧組成一個(gè)文明生態(tài)系統(tǒng)，共同推進(jìn)公司更好發(fā)展。
董事長李世江在講話中指出，人才座談會(huì)召開之際，多氟多也迎來了35歲的生日，步入了成熟穩(wěn)重、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的年紀(jì)。他強(qiáng)調(diào)，唯有創(chuàng)新不可辜負(fù)。在公司發(fā)展歷程中，我們不僅培養(yǎng)了一批全球領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，更重要的是培育了一大批創(chuàng)新型人才，使我們?cè)谙敫纱笫碌臅r(shí)候更加有了底氣。通過項(xiàng)目建設(shè)，我們大膽提拔、誠心任用，培養(yǎng)了一批又一批的青年人才。他們從一線走來，懂生產(chǎn)，知市場，肯付出，敢拼搏，深扎厚土，上下求索，探尋氟的無限可能，不斷有所作為。樹高千尺，其根必深，夢(mèng)想的花朵和科技的成果，構(gòu)成了多氟多日益繁茂的人才之林。他鼓勵(lì)人才深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，快速吸收新知識(shí)，適應(yīng)新變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他學(xué)科的精髓，互聯(lián)互通，相互支撐，形成體系化思維，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的持續(xù)動(dòng)力。多氟多始終尊重知識(shí)，尊重創(chuàng)造，尊重人才。公司為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“熱土”，創(chuàng)造公平競爭、渠道暢通的條件。我們?yōu)槿瞬糯蜷_了四個(gè)通道：行政序列、專業(yè)序列、工程序列、技能序列，每個(gè)通道的人才都發(fā)展得風(fēng)生水起。黨委提出要“為服務(wù)者服務(wù) 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，有一個(gè)非常好的服務(wù)體系，讓人才對(duì)公司有歸屬感、責(zé)任心和忠誠度，不斷提高大家的幸福指數(shù)。在心靈中給不可能留下一定的空間，把不可能變成可能，是成熟人生、成熟企業(yè)的表現(xiàn)。多氟多愿意提供養(yǎng)分充足的土壤，讓夢(mèng)想的種子發(fā)芽生長，希望每一位人才都能在這片沃土上茁壯成長，把夢(mèng)想變成目標(biāo)，把目標(biāo)融入企業(yè)，在氟谷的打造中，希望看到大家一起成長！
